Pour information et précision : Le Comité Central d'Entreprise regroupe tous les représentants des syndicats sous la présidence du Directeur Régional. La représentante du SNEC CFE-CGC est Isabelle AUBERT de Portet sur Garonne qui nous communique cette déclaration faite lors de la séance du 6 Juin 2008 :
OBJET : ORGANISATION CONTROLE DE GESTION
Concernant ce projet, Le Syndicat CFE-CGC tient à signaler les points suivants :
1/ Les procédures de concertation du calendrier de mise en œuvre n’ont pas été respectées : les salariés CADRES ont été convoqués avant le passage en Comité d’Etablissement MAGASIN.
2/ sur notre demande, les fiches de postes succinctes ont été transmises le 06 mai 2008. N’ont pas été transmises les fiches de poste des managers administratifs (36 personnes concernées dans la nouvelle organisation) La CFE CGC vous signale également que la page 8 du compte rendu du CCE SOGARA du 12 mars 2008 n’est pas le reflet de la page 10 du document de la Direction Hypermarché France présenté en CE Magasin
quel est le bon fichier ?
3/ La CFE CGC constate que l’accompagnement social des salariés CADRES des magasins est différent de l’accompagnement des salariés CADRES touchés par le dispositif de restructurations du siège.
Y aurait-il plusieurs éthiques à CARREFOUR ?
Nous attendons une réponse écrite à cette dernière question
Cette question a été également posé lors du CE du 27/05/2008 du magasin de Carrefour Portet – nous sommes toujours sans réponse.
La CFE CGC n’est pas contre l ‘évolution du Groupe mais dans le respect des HOMMES et de leur mutation sociale quelque soit leur niveau
Isabelle AUBERT
Membre élue CFE CGC CCE SOGARA
OBJET : ORGANISATION CONTROLE DE GESTION
Concernant ce projet, Le Syndicat CFE-CGC tient à signaler les points suivants :
1/ Les procédures de concertation du calendrier de mise en œuvre n’ont pas été respectées : les salariés CADRES ont été convoqués avant le passage en Comité d’Etablissement MAGASIN.
2/ sur notre demande, les fiches de postes succinctes ont été transmises le 06 mai 2008. N’ont pas été transmises les fiches de poste des managers administratifs (36 personnes concernées dans la nouvelle organisation) La CFE CGC vous signale également que la page 8 du compte rendu du CCE SOGARA du 12 mars 2008 n’est pas le reflet de la page 10 du document de la Direction Hypermarché France présenté en CE Magasin
quel est le bon fichier ?
3/ La CFE CGC constate que l’accompagnement social des salariés CADRES des magasins est différent de l’accompagnement des salariés CADRES touchés par le dispositif de restructurations du siège.
Y aurait-il plusieurs éthiques à CARREFOUR ?
Nous attendons une réponse écrite à cette dernière question
Cette question a été également posé lors du CE du 27/05/2008 du magasin de Carrefour Portet – nous sommes toujours sans réponse.
La CFE CGC n’est pas contre l ‘évolution du Groupe mais dans le respect des HOMMES et de leur mutation sociale quelque soit leur niveau
Isabelle AUBERT
Membre élue CFE CGC CCE SOGARA
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