Nominations

La nomination de Frédéric DURANTON au poste de Directeur d'Exploitation Grand Ouest sera effective le 5 Mai.
Erik SAN LAZARO sera nommé Directeur Régional Sud Est à cette même date.

Grève chez Airbus mardi

La météo économique étant subordonnée à la santé d'Airbus sur Toulouse, notre secteur d'activité est forcément concerné par l'actualité du principal employeur de l'agglomération.

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Commerce équitable

Voici une publicité en faveur du commerce équitable. Sa réalisation est étonnante.
C'est juste pour le "fun"...

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Reportage

Voici un document vidéo dans lequel on peut apprécier les méthodes de valorisation des produits pratiquées chez nos "cousins" québequois. En fin de reportage, vous noterez aussi une initiative locale de publicité comparative d'un magasin LECLERC. L'enseigne LECLERC ne recule décidément devant rien et surtout pas devant la démagogie, la manipulation et l'intox...


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Le marketing du futur ?

C'est beau la technologie. Cela relève du génie et de la prouesse. Mais combien d'emplois seront-ils encore menacés ?

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Difficultés chez Ooshop

C'est pourtant clair ! Avec Blue Capital, toute activité se doit d'être rentable. Sinon, la sanction est immédiate. Bonne chance au directeur de Rosny sous bois. Si ça ce n'est pas un siège éjectable...
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Blue Capital fait le forcing

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Décision du tribunal administratif

Suite à l'arrêté préfectoral visant à interdire l'ouverture dominicale de tous les magasins de plus de 400 m2, Système U et Intermarché avaient déposé un recours au tribunal administratif par voie de référé.
Lors de cette audience où Jean-Pierre Flamman et moi-même assistions, le chantage à l'emploi avait bien sûr été employé par les avocats afin de justifier ces ouvertures. Classique...
Le tribunal administratif a rejeté la demande des parties demanderesses, sa décision est donc de débouter les parties plaignantes.
L'arrêt est donc entré en vigueur dans son intégralité.
Le juge a sans aucun doute tenu compte du fait que toutes les organisations syndicales du département étaient signataires de cet accord.
Le repos dominical est sacré ! Il doit le rester. Nous travaillons pour vivre. Nous ne vivons pas pour travailler.

Changement de directeur d'Exploitation

Frédéric DURANTON remplace Eric FAINDT. Ce dernier prendra la direction de pays en Italie.
Frédéric DURANTON...une "vieille" connaissance pour beaucoup d'entre nous. Nous aurons donc sûrement un nouveau Directeur Régional Aquitaine.

Date des soldes d'Eté 2008

En «fonction du contexte local», précise le communiqué du ministère, ils ont le choix entre la date du 25 juin ou du 2 juillet. Cet été, les soldes d'été dureront encore six semaines, a précisé un porte-parole du ministère. Mais dès 2009, dans le cadre de la loi de modernisation de l'Economie, Christine Lagarde a l'intention de réduire de six à cinq semaines, la durée des soldes d'hiver et d'été. En contrepartie, les commerçants pourront utiliser ces deux semaines de soldes dites «libres» comme ils le désirent, «à condition de ne pas se terminer à moins d'un mois du début des périodes de soldes», indiquait Bercy le 1er avril dernier. Des dérogations pourront être accordées «pour certaines zones touristiques ou frontalières» concernant le début des soldes.
La fixation des dates devrait se faire durant le mois de mai 2008

Projet "File Gestion"

Voici le compte-rendu de la réunion qui s'est tenue à Bègles. L'objet de celle-ci était la réorganisation de la file Gestion. Les CDG et les MM services étaient donc conviés. Ce compte-rendu vous est présenté par Isabelle Aubert, manager services de Portet et élue du SNEC.

Nous avons été convoqués (contrôleurs de gestion et managers) par le contrôleur de gestion exploitation grand ouest pour une réunion d'information sur le projet CDG (objectifs, pré-requis, étapes.......)


OBJECTIF : vu le peu de contrôles internes en magasin, la mauvaise qualité des flux, les responsabilités et tâches mal définies, et l'insuffisance d'organisation, il a été décidé de faire mieux en changeant l'organisation existante : je cite " la responsabilité de l'entreprise est de définir les tâches"

QUELQUES PHRASES ENTENDUES :

« On ne doit plus donner les informations aux managers mais ces derniers devront aller chercher les données et se les approprier..........les managers devront aller voir leur chef de secteur pour les infos ou explications et non plus le CDG puisqu'il il n’y en aura plus dans chaque magasin.
Les chefs de secteurs vont s'approprier la partie argent. »

FORMATION :

Niveau 1 en magasin pour les manager (formation e-learning TB)
Niveau 2 en région pour les CS (formation aux indicateurs économiques)

LES PRE-REQUIS POUR QUE CELA FONCTIONNE…

Les directeurs de magasins doivent absolument modifier leur comportement dans ce sens (à ce jour, plus de la moitié des DM n'adhère pas au projet, mais la file contrôle de gestion va se charger de les motiver)

Quoiqu'il en soit, ce sera appliqué !



PETITE ANECDOTE :

Dans le projet mercure réception, le manager réception est sous la responsabilité du directeur.

Dans le projet contrôle de gestion, il est sous la responsabilité du responsable administratif.

J’ai posé donc la question : qui a raison ?


J’ai eu la réponse : c'est la file contrôle de gestion qui a raison, il y a eu boulette dans mercure réception.
Donc on va re-expliquer au chef réception qu'il va dépendre du manager administratif et, nouveauté…les 2 peuvent être niveau 7 !

Cela ne leur pose aucun problème, un niveau 7 peut être responsable d' un autre niveau 7 - il parait que c'est courrant au siège....

On voit que leur organisation est au top...........

J’ai posé la question sur les fiches de postes car j'ai dit qu'il était anormal qu'on nous demande nos souhaits sur un poste dont on ne connaît pas les tenants et les aboutissants.

Réponse :

« On aura une approche quasi définitive » ...........sur le rétro planning la date butoir était le 27/04/2008… à voir…

ACCOMPAGNEMENT :

Je cite

« Le projet a été mis dans une GPEC car le poste est important mais c'est une GPEC légère !
Donc pas d'accord de méthode, pas de chèque car par de postes en moins, ceux qui veulent partir donnent leur démission!!!!!!!!!!!!!!!! et non vous ne rêvez pas… on ose nous faire faire 400 km aller - retour pour nous dire cela brut de brut.
C’est super motivant

Alors, que signifie « GPEC légère sans accord de méthode »?

Mes collègues de Purpan, Labège et moi même seront reçus le 02/05/2008 par le contrôleur de gestion régional afin de connaître nos souhaits.
Il nous dira alors si nous avons le profil et argumentera si on ne l'a pas.

Suite à ce rendez-vous des propositions nous seront faites.


Je sens que cela va être chaud …

De beaux jours en perspective pour l'encadrement..........

Isabelle AUBERT.

Commentaire :

Encore un exemple désolant de la considération que témoigne la direction de Carrefour envers son encadrement ! En d'autres termes : "tu prends ce qu'on te propose sinon tu t'casses ! C'est moi qui décide et si t'es pas content c'est pareil !"

Bravo aussi à nos dirigeants pour leur lisibilité concernant les managers réception. Selon les différents projet, soit il est sous la coupe du directeur, soit sous celle du futur responsable administratif ! Il pourrait même être managé par un autre niveau 7!...On croit rêver...Ca va être sympa les ECC du manager réception...Ca risque d'être rock'n roll non ?

En conclusion : Mais y a t'il un pilote dans ce foutu avion...bordel de m...?

Mon Dieu, pardonnez leur...ils ne savent pas ce qu'ils font.

Vidéo

Voici une petite vidéo.

Beaucoup d'entre vous s'y reconnaîtront malheureusement.

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Viré...!!!

Juste pour le "fun"...
Une vidéo inspirée par Daniel Bernard et son parachute...

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Parts de marchés en M2

Pour info, voici les parts de marchés en m2 détenues par les enseignes en Haute Garonne :

LECLERC 36 %
CARREFOUR 31 %
AUCHAN 8 %
INTERMARCHE 8 %
GEANT CASINO 6 %

Vers un mariage UNSA / CFE-CGC ?

La réforme de la représentativité des syndicats est en cours.
La CFE-CGC, seul syndicat représentant spécifiquement les cadres, doit trouver des partenariats pour être sûre de continuer à exister. Les discussions avec l'UNSA ont commencé.

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Résultats d'AUCHAN en 2007

AUCHAN a annoncé ses résultats 2007.
+ 5,8 % en C.A
A noter: son faible taux d'endettement. Ne pas oublier, non plus, qu'AUCHAN ne subit pas la pression du CAC 40...

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Bien vu José Luis !!!!

Les coûts augmentent plus vite que les prix?

J'espère que José Luis ne parlait pas des salaires...

En tout cas sa déclaration a fait chuter immédiatement le titre de plus de 3% sur la même journée. Bernard Arnault a du le féliciter...

Dans cet article on y aborde la mise en bourse des actifs immobiliers et l'éventuelle implantation en Inde.


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