Chute spectaculaire du cours

Jeudi soir, le numéro deux mondial de la grande distribution a publié un communiqué faisant un point sur ses objectifs, après une journée boursière très mouvementée où le titre a chuté de 8,83%.
La décision du groupe de convertir ses 1 021 supermarchés Champion à l'enseigne Carrefour ou Carrefour Market ont de plus créé le doute de la part des opérateurs, faisant chuter le titre de près de 9% dans la journée, à 37,88 euros. Les charges liées à la coûteuse opération absorberont en effet la quasi-totalité des bénéfices prévus en 2008 et 2009. Selon le groupe, ce changement entraînera un premier résultat additionnel en 2011, évalué à 200 millions d'euros.
Ce matin, vers 11 heures, le titre chutait de 7,58% à 35,01 euros. Sur une semaine, l'action a perdu plus de 15% de sa valeur.

Bravo......

Un nouveau site Internet Carrefour

Après Leclerc et son site "quiestlemoinscher.com", c'est Carrefour qui lance un site spécifiquement dédié à la communication d'enseigne : "vousetreutilechaquejour.com".
Deux approches bien différentes de la communication sur le Web...
Une approche très agressive et offensive de la part de Leclerc.
Une approche beaucoup plus soft et discrète de la part de Carrefour.
A ce titre, il y a peu de chance que le site de Carrefour connaisse la même fréquentation que celui de Leclerc.

Cliquez sur le titre pour voir ce site

Bataille Carrefour / Leclerc (suite)

Carrefour a été débouté en appel à propos de l'existence du site "quiestlemoinscher.com" de Leclerc.

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Elections au CHSCT

Sont élus aux élections du CHSCT :

A PORTET :

Patrick MILLOT manager R 20
Joel BIBES manager R 40 et 41

A PURPAN :

Yves ROBIN manager R 24

Bonne chance à eux dans leur mission.

Temps complet choisi

La polyactivité décidée et négociée par quelques enseignes de la grande distribution (Auchan et Carrefour) a pris sa source sous la pression médiatique générée par les grèves du 1er Février 2008.
Ce projet a été présenté au Comité d'Etablissement de Toulouse Purpan le 12 Juin. Il existe 2 projets. Un projet national et un autre projet dont Toulouse Purpan fait partie des 5 magasins test.
Le but est de proposer un complément de rémunération aux salariés à temps partiel sur la base du volontariat.
Aujourd'hui, 26 salariés du magasin sont concernés par ce projet (24 en caisse et 2 en rayon)
Les secteurs potentiellement receveurs sont le PGC, la caisse photo et éventuellement la sandwicherie (concept faim de journée).

Cliquez sur le titre pour voir le reportage diffusé sur TF1.

Réforme des 35 Heures

Les cadres aussi (voire surtout) pourront être touchés par cette réforme. Pour ceux d'entre nous qui ont connu l'époque de "l'avant 35 heures de la loi Aubry" il s'agit d'un net recul des conditions de travail.

Cliquez sur le titre pour voir la vidéo

Disparition programmée de l'enseigne CHAMPION

Il va encore y avoir de la casse sociale...

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Le Conseil d'Administration de Carrefour

Cliquez sur le titre pour lire cet article du Figaro.

où comment Bernard Arnault a réalisé une OPA "rampante" en toute discrétion.

Les Français pas prêts à vendre leur RTT

79% des salariés français ne sont pas intéressés par le rachat de leurs jours de RTT (réduction du temps de travail), selon un sondage LH2-Institut de l'entreprise, publié dans «Les Echos».
Les catégories les plus attachés à leurs RTT sont les tranches 25-34 ans et 35-49 ans, chez lesquelles le non atteint 82%. Même s'ils restent minoritaires, les plus jeunes sont plus intéressés par cette possibilité, puisqu'un salarié de 18 à 24 ans sur quatre est prêt à faire racheter ses RTT.
Chez les employés, les cadres et les professions intellectuelles supérieurs, le refus monte à 81%.
En clair, les salariés français ne sont pas forcément prêts à travailler plus pour gagner plus, écrivent Les Echos.

DECLARATION CFE-CGC au CCE SOGARA France SAS du 06 juin 2008

Pour information et précision : Le Comité Central d'Entreprise regroupe tous les représentants des syndicats sous la présidence du Directeur Régional. La représentante du SNEC CFE-CGC est Isabelle AUBERT de Portet sur Garonne qui nous communique cette déclaration faite lors de la séance du 6 Juin 2008 :

OBJET : ORGANISATION CONTROLE DE GESTION


Concernant ce projet, Le Syndicat CFE-CGC tient à signaler les points suivants :



1/ Les procédures de concertation du calendrier de mise en œuvre n’ont pas été respectées : les salariés CADRES ont été convoqués avant le passage en Comité d’Etablissement MAGASIN.

2/ sur notre demande, les fiches de postes succinctes ont été transmises le 06 mai 2008. N’ont pas été transmises les fiches de poste des managers administratifs (36 personnes concernées dans la nouvelle organisation) La CFE CGC vous signale également que la page 8 du compte rendu du CCE SOGARA du 12 mars 2008 n’est pas le reflet de la page 10 du document de la Direction Hypermarché France présenté en CE Magasin
quel est le bon fichier ?

3/ La CFE CGC constate que l’accompagnement social des salariés CADRES des magasins est différent de l’accompagnement des salariés CADRES touchés par le dispositif de restructurations du siège.

Y aurait-il plusieurs éthiques à CARREFOUR ?

Nous attendons une réponse écrite à cette dernière question

Cette question a été également posé lors du CE du 27/05/2008 du magasin de Carrefour Portet – nous sommes toujours sans réponse.

La CFE CGC n’est pas contre l ‘évolution du Groupe mais dans le respect des HOMMES et de leur mutation sociale quelque soit leur niveau



Isabelle AUBERT
Membre élue CFE CGC CCE SOGARA

Thierry Breton et Charles Edelstenne au CA de Carrefour

L'ancien ministre de l'Economie et le PDG de Dassault Aviation devraient entrer au futur conseil d'administration de Carrefour.
Selon le distributeur, le conseil d'administration, qui devrait être présidé par Amaury de Sèze, bénéficiera de trois nouveaux membres, dont Thierry Breton, Charles Edelstenne et Jean-Laurent Bonnafé, responsable du pôle Banque de Détail en France de BNP Paribas.
En effet, le numéro deux mondial de la distribution avait annoncé mercredi sa volonté de changer de statut de gouvernance, afin de redevenir une société avec conseil d'administration et non plus à conseil de surveillance et directoire.
Carrefour était doté d'un conseil d'administration jusqu'en 2005 mais le groupe avait abandonné ce statut pour un «système dual», doté d'un conseil de surveillance et un directoire.

Carrefour veut devenir numéro un de la vidéo à la demande

Le groupe de distribution lance un service de vidéo à la demande en Espagne et en Belgique et envisage sa mise en place en France au dernier trimestre 2008.
Carrefour collaborera sur ce projet avec Glowria, spécialiste de la VoD.
Dans un communiqué, le groupe explique que grâce à «ce nouveau canal de distribution, il souhaite renforcer sa position d'acteur majeur dans la diffusion de biens culturels et devenir le leader de la distribution de vidéo sur internet».
Ce marché a atteint 30 millions d'euros en France.
La VoD devrait devenir un produit d'appel pour le groupe, qui tente de développer son offre non alimentaire depuis 2005, grâce à la vente de carburant ou de DVD. Wal-Mart avait lancé un service similaire l'an dernier mais a mis fin à cette expérience moins d'un an plus tard suite à des problèmes techniques.

Changement de structure chez Carrefour

Le numéro deux mondial de la distribution change ses structures de gouvernance. La proposition sera soumise à l'approbation de l'assemblée générale extraordinaire qui se tiendra à la fin du mois de juillet.

"Le conseil de surveillance de Carrefour a décidé de modifier les statuts du Groupe pour le transformer en société à conseil d'administration", fait aujourd'hui savoir le groupe de distribution français dans un communiqué. La proposition sera soumise à l'approbation de l'assemblée générale extraordinaire qui se tiendra à la fin du mois de juillet.
Amaury de Sèze sera proposé à la présidence du conseil d'administration et José Luis Durán à la direction générale du groupe.
Le mois dernier, Carrefour avait annoncé la démission de Robert Halley de la présidence du conseil de surveillance - alors que son mandat s'achevait en avril 2009 -, et sa nomination comme président d'honneur avec une voix consultative.
Ce départ avait laissé la voie libre à Blue Capital, détenu à parité par Groupe Arnault et le fonds américain Colony Capital, et désormais premier actionnaire de Carrefour avec 10,7% du capital, qui demandait un troisième poste d'administrateur en plus de ceux occupés par Nicolas Bazire, directeur général de Groupe Arnault, et Sébastien Bazin, directeur général Europe du fonds américain Colony.
Le vice-président Amaury de Sèze est alors devenu président, tandis que le conseil cooptait Bernard Arnault, patron du groupe de luxe LVMH (propriétaire du Groupe Les Echos), comme troisième représentant de Blue Capital.
Pour Amaury de Sèze, la simplification des structures annoncée ce mercredi est "indispensable pour faciliter et accélérer le processus de décision d'un grand groupe (...)". Pour les observateurs, elle relance surtout la spéculation autour d'une stratégie de reprise en main de la part de Blue Capital.
"Dans la structure à venir le pouvoir de José Luis Duran risque d'être plus limité" explique ainsi un analyste, sous couvert d'anonymat, rapporte l'agence Reuters.

L'action carrefour prend de l'énergie...

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